Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie która wystąpiła w nagłej chwili, nastąpiła w związku z wykonywaną pracą, wywołane przyczyną zewnętrzną,lub spowodowało uraz lub śmierć. Wypadek przy pracy uważa się, gdy jest to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć, lub wystąpiło podczas wykonywania pracy. Choroba zawodowa to taka, która została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla naszego zdrowia występujących w miejscu pracy.
Pracownik, który został narażony na czynniki niebezpieczne, nie zawsze może okazać się, że zachoruje w związku z wykonywanym zawodem z występującymi w zakładzie czynnikami niebezpiecznymi.Jednakże zdarzają się zdarzenia kiedy zatrudniony podupada na zdrowiu w związku z wykonywanym zawodem, wywołanym czynnikami szkodliwymi, wówczas jego choroba uznawana jest za chorobę zawodową. Za chorobę zawodową uważa się chorobę która znajduje się w wykazie chorób zawodowych.Gdy u zatrudnionego podejrzewa się chorobę zawodową, to pracodawca jest obowiązany powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną i właściwego okręgowego inspektora pracy o takiej sytuacji pracownika.Taki pracownik, u którego stwierdzi się chorobę zawodową dostaje rentę z ZUS-u.U zatrudnionego, który doznał ciężkiego wypadku w pracy , oraz został uznany za utratę zdolności do pracy do końca życia też może ubiegać się o rentę.
O BHP - info 